南京金斯瑞生物科技有限公司金斯瑞大事记

年，抗体服务的加入进一步丰富了金斯瑞的产品线，公司开始在生物技术研发中扮演重要角色。2008年，金斯瑞成为美国基因合成市场的领导者，为客户提供全面的生物研究试剂、新药筛选、靶药优化以及抗体药物研发等一站式CRO服务平台。

金斯瑞创始人、前董事长章方良在半年前被捕，但随后获得高瓴80亿投资。金斯瑞自2005年起便成为全球基因合成服务市场第一，市场份额达26%，是世界领先的基因合成服务供应商。同时，金斯瑞在DNA合成服务市场也位列第三，市场份额为6%。基因合成服务市场是DNA合成服务市场的子集。

全球知名生物科技公司金斯瑞与南京大学，两颗璀璨的学术明珠，共同携手，以一场质朴而庄重的签约仪式，点燃了科研与教育的火花。金斯瑞集团联合创始人章方良博士与南京大学吕建校长，两位业界与学术界的翘楚，手握合作的钥匙，开启了校企合作的新篇章。

南京金斯瑞生物科技有限公司是一家具备全球业务网络和先进技术水平的生物医药研发外包服务企业。公司在中国、法国和日本设有分支机构，服务对象包括世界级的大型制药企业、生物技术公司以及全球70多个国家的知名科研机构。

南京金斯瑞公司是国企吗

不是。根据查询爱企查官网显示，南京金斯瑞生物科技有限公司（原金思特科技（南京）有限公司）创建于2002年，是外资企业。

南京金斯瑞生物科技有限公司是外企。金斯瑞是一家具有全球经营规模和国际领先地位的生物医药研发外包服务公司。并在中国、法国和日本设有分部。金斯瑞的客户群已覆盖全球100多个国家和地区的5700多个客户及13万家实验室。客户中60%是制药及生物技术公司，全球排名前20位的制药企业都是金斯瑞的合作伙伴。

南京金斯瑞生物科技公司是有完善的薪酬体系的，该公司属于大型的企业，2009年就注册了，注册资本8802 万美元，是台港澳法人独资企业。

综合以上信息，南京金斯瑞生物科技有限公司无疑是一家在全球生物技术行业具有重要地位的企业，其不仅在人才、技术、知识产权等方面展现出卓越的能力，也体现出其在私企领域内的强大竞争力。

南京金斯瑞生物科技有限公司管理团队

南京金斯瑞生物科技有限公司的管理团队由一群经验丰富、教育背景深厚的专家组成。他们的核心领导层如下：章方良博士，担任首席执行官，拥有杜克大学的博士学位，1995年毕业于该校。他的职业生涯始于1995年，曾在先灵葆雅公司任职至2002年。王鲁泉博士，作为总裁，持有罗格斯大学的博士学位，同样在1996年取得学位。

只跟CEO打过一次招呼，看起来平易近人。直接上级还行，同事们都很好相处，办公室都比较忙 跟着部门老大能学到很多东西，团队有很多博士，都是很厉害的人，整体氛围比较和谐 老板喜欢跑步，平常有见过一丢丢，部门有同事跟他吃过饭，听说高层经常一起跑步，哈哈哈哈哈哈，氛围偏向外企，有很多年轻领导。

我在金斯瑞工作一年多了，感觉可以从部门负责人身上学到很多东西，团队有很多成员都是博士，都是很厉害的人，整体氛围比较和睦而且公司福利很好，企业文化不错。氛围偏向外企，年轻的领导多。

南京金斯瑞生物科技有限公司成立于2009年03月12日，法定代表人：李子龙，注册资本：8，800美元，地址位于南京市江宁科学园雍熙路28号。公司经营状况：南京金斯瑞生物科技有限公司目前处于开业状态，公司拥有8项知识产权，目前在招岗位395个，招投标项目2项。

南京金斯瑞为什么留不住人

经常加班，压力大。南京金斯瑞生物科技有限公司属于外包服务型公司，流动性大，经常加班，压力大，实习生较多，比较累，所以南京金斯瑞留不住人。南京金斯瑞生物科技有限公司，成立于2009年，位于江苏省南京市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。

工资低且待遇差。南京金斯瑞生物科技有限公司员工的工资为2000元每月，工资是低的，且没有五险一金和带薪休假等待遇，待遇是差的，导致留不住员工。南京金斯瑞生物科技有限公司，成立于2009年，位于江苏省南京市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。

南京金斯瑞待遇不高，团队缺乏领导力导致留不住人。待遇不尽人意：工资不高、福利差、培训和晋升机会少等是导致员工流失的常见原因之一。缺乏团队文化和领导力：没有良好的企业文化，没有优秀的领导和管理团队，缺乏员工互动和交流机会等。这些都会影响员工的归属感和忠诚度。

工作技术要求高。南京金斯瑞作为大型企业，内部的工作技术非常严格，没有专业技术得人无法在该公司进行胜任，很多技术不高的人都会被离职处理。

可以到他们内部员工的QQ维权群里听听当事者的评论---金斯瑞GENSCRIPT联盟（二零幺爸四流妻儿伞），里面二百几号人了吧。每年大规模招聘不差，是因为流动性太大，快的一两个月，慢的一年。当然他们内部会说是淘汰制。走了的人签保密协议还不能继续在行业里面做，不然很容易成为被告。

好进。南京金斯瑞很多的岗位都是不限学历的，也没有别的任何要求，只要身体健康就可以，所以南京金斯瑞好进。南京金斯瑞招聘人数多，南京金斯瑞公司一个岗位都招10-150人，所以入职机会是很多的，所以南京金斯瑞好进。

南京金斯瑞生物科技有限公司的介绍

南京金斯瑞生物科技有限公司是一家具备全球业务网络和先进技术水平的生物医药研发外包服务企业。公司在中国、法国和日本设有分支机构，服务对象包括世界级的大型制药企业、生物技术公司以及全球70多个国家的知名科研机构。

南京金斯瑞生物科技有限公司，自2002年成立以来，已发展成为全球生物医药研发外包服务的领军企业。 公司在美国新泽西州Piscataway设有总部，同时在中国、法国和日本建立了分支机构，为全球70多个国家的客户提供服务。

南京金斯瑞生物科技有限公司，原名金思特科技（南京）有限公司，成立于2002年，是一家全球领先的生物医药研发外包服务提供商。公司总部设在美国新泽西州Piscataway，并在中国、法国和日本设有分支机构，服务对象广泛，包括世界级制药巨头、生物技术公司及全球70多个国家的知名科研机构。

南京金斯瑞生物科技有限公司是一家在生物技术领域内发展迅速的企业，拥有全球3000多名员工，表现出高度的专业性和技术实力。员工的高学历背景是其成功的关键因素之一。超过34%的员工拥有硕士或博士学位，这不仅反映了公司对人才的重视，也确保了其在技术研发上的领先地位。

是一家具有全球经营规模和国际领先地位的生物医药研发外包服务公司。并在中国、法国和日本设有分部。公司客户主要来源于世界级的大规模制药公司、生物技术公司以及全球70多个国家的著名科研院校。至2013年8月，金斯瑞在南京江宁高新技术开发区的注册资金高达1亿美元。10多个生产部门。