有哪些外企招聘

以下是一些招聘工程造价工程师的外企： 普华永道（PricewaterhouseCoopers）普华永道是一家全球性的专业服务公司，提供审计、税务和咨询等服务。在工程造价领域，普华永道需要专业的工程造价工程师来为客户提供成本估算和控制方面的建议。

前程无忧：作为老牌招聘网站，入驻门槛较低，在一二线城市可以跟智联相媲美。猎聘网：最近几年发展势头较猛，58同城，赶集网这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖十分丰富。

智联招聘：作为中国领先的职业发展平台，智联招聘是外企招聘的首选之一。该平台拥有庞大的用户群体和完善的招聘服务体系，为外企提供广泛的候选人资源。智联招聘不仅提供职位发布、简历筛选等基本服务，还通过线上线下的职业发展活动、专业培训等方式，帮助外企更好地吸引和选拔人才。

在天津的外企招聘市场中，主要聚集了世界五百强企业，如霍尼韦尔、空客、诺和诺德等。这些企业以其卓越的行业地位、丰厚的福利待遇以及广阔的国际视野，成为众多求职者心中的理想选择。通过各大招聘网站，如泰达、智联等平台，求职者可以便捷地获取这些大公司发布的招聘信息，开启通往国际化职业道路的大门。

千万别相信所谓的操盘手招聘信息~~~

一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。 先说招操盘手，他们一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。所以，当你在市场上看见以证券期货公司的名义招聘操盘手的可以几乎肯定是骗子。

不太可信，这个的皮包公司很多，通常都是骗人的。首先，这个行业不需要操盘手。这是个严肃的事实，可能在入职时给你说得很好，其实真正能在外汇市场上赚钱的人少之又少，没几年十几年的沉淀下来是不可能的。这类公司只是借着操盘手这个看起来很高级的职务来吸引你，其实就是为了你加钱炒外汇。

第二种就是自己给赚钱的操盘手，成功的基本上属于世外高人了！但是之前的磨练会更加的凶狠，他们对自己都是极端残忍的！像你说的这种，基本上都不靠谱。

在外汇交易的江湖中，有一种招聘手法，看似诱人，实则暗藏玄机——操盘手招聘与交易员培养的陷阱。许多求职者在梦想着财富自由的道路上，往往会被这种看似光明的招聘信息所吸引，殊不知，这背后隐藏着一个精心设计的骗局。

招聘里说的基本不可信。你经常操作股票，可以去证券公司做居间人，这样你就可以拿到你交易费用的返还了。

苏州华为工厂普工招聘条件

华为是一家国际知名的科技企业，对于普工的招聘标准极为严格。应聘者需要掌握一定的专业技能，如机械加工和电子焊接等。此外，良好的团队合作精神和沟通能力也是必不可少的条件。责任心强和工作积极性高的应聘者更受青睐。华为在招聘过程中，会特别关注应聘者的学历背景和工作经验。

教育背景与年龄要求：华为工厂普工一般要求应聘者拥有大专及以上学历，这表明华为对于工厂普工的文化素质有一定要求。同时，年龄上通常要求应聘者年满25岁，以确保其具备一定的工作经验和生活能力。

教育背景要求：应聘者需拥有大专及以上学历，这表明华为对于工厂普工的文化素质有一定要求。 年龄与工作经验：年龄限制在25岁以上，对于有工作经验的应聘者，其申请将更具竞争力，显示出华为重视员工的经验和能力。

华为工厂普工招聘条件主要包括年龄、学历、工作经验、技能要求以及身体素质等几个方面。首先，就年龄而言，华为工厂通常要求普工应聘者年满18周岁，具备合法的劳动资格。这是因为国家法律法规规定，未满18周岁的人员不得从事与其体力、智力不相适应的劳动。

华为工厂普工招聘条件主要包括年龄、学历、工作经验、基本技能以及身体健康状况等方面的要求。首先，华为工厂普工应聘者需要满足一定的年龄范围，通常要求年龄在18岁以上，这是为了确保应聘者具备法定工作年龄，并能够承担相应的工作责任。